آموزش مدیریت و کارکنان

برخی از سازمان ها و ادارات با اجرای برنامه های مرتبط با آموزش مدیریت و کارکنان سعی در پیشرفت و افزایش بهره وری دارند. عموما متداول ترین راه آن این است که به صورت مستقیم مهرات های لازم به هریک را به اعضا بیاموزند تا علاوه بر آموزش آن مهارت به توانایی های کارکنان و مدیران خود بیافزایند.

دلیل این آموزش ها این بوده که آن ها می دانند اجرای این برنامه های آموزشی تاثیر بالقوه ای در موفقیت سازمان و انجام کارهای در سطح بالا دارد. همچنین از دیگر دلایل دوره های آموزش مدیریت و کارکنان این بوده است که کارکنان و مدیران به صورت کاملا مشخص اهداف سازمان را شناخته وکاملا با  انتظارات و توقعات سازمان از آن ها آشنا می شوند.

اگر هنوز مقاله آموزش کارکنان و نیرو های انسانی را مطالعه نکرده اید به این لینک مراجعه کنید . اینجا

اگر هنوز مقاله آموزش مدیریت  را مطالعه نکرده اید به این لینک مراجعه کنید . اینجا

 آموزش مدیریت و کارکنان  با دکتر ناصر الهی نیا

دلایل اهمیت آموزش مدیریت و کارکنان

کارکنان تازه وارد و مسئولیت های آن ها

زمانی که فردی برای قبول یک سری مسئولیت ها وارد یک سازمان ، اداره یا حتی یک شرکت کوچک می شود در بدو ورود و شروع کار با تمام جنبه ها و زیر و بم شغل خود آشنا نیست و به طور کلی می توان گفت تنها با یک سری شناخت اولیه همراه است و با اهداف و مسئولیت های خود به خوبی آشنایی ندارد. بی شک نیاز به گذشت مدت زمانیست تا کار ها و مسئولیت های خود را به خوبی بیاموزد . برگذاری دوره های آموزش مدیریت و کارکنان با سرپرستی مربیان کار آزموده و با تجربه زمان یادگیری را به حداقل می رساند و باعث افزایش بازدهی کارکنان می گردد.

افزایش بهره وری کارکنان

بی شک آموزش مدیریت و کارکنان تنها خاص افراد تازه وارد نیست و بی شک نیروهای با سابقه و با تجربه نیز نیاز به شرکت در چنین دوره هایی را نیز دارند . در واقع این آموزش ها خاص یک گروه خاص و صرفا در یک مقطع زمانی مشخص نیست بلکه این دوره ها و آموش ها باید در طی طول عمر کاری برگذار شود تا توانایی های فردی مدیران و کارکنان افزایش یابند . برگذاری این دوره ها سبب می شود تا افراد در سمتی که انجام وظیفه می نمایند، حداکثر کارایی و اثربخشی را داشته باشند. 

ایجاد طرز فکر و نگرش مثبت در کارکنان

همانطور که می دانید ایجاد یک طرز فکر صحیح از کار و نیز محیط کار در کارکنان  موجب  افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان می شود . عموما پس از پایان دوره های آموزش مدیریت و کارکنان بینش و نگرش مثبتی در کارکنان به وجود می آید که با انگیزه و رضایت شغلی و نیز کیفیت بیشتری به انجام وظایف خود می پردازند و  رفتار آن ها را در جهت مطلوب و همکاری مؤثر با سازمان تغییر دهد و ذهن آنان طوری شکل گیرد که اهداف سازمان پشتیبانی نمایند.

کاهش  اشتباه و سهل انگاری 

اشتباهات و سهل انگاری های حین کار عموما از ندانستن نشات می گیرد و اغلب این اشتباهات حین کاری موجب شکایت و نارضایتی از سوی بالادست می شود. البته لازم است بدانید که این موارد نیز می تواند از مدیریت ضعیف و بی اثر نیز باشد. با آموزش مدیریت و کارکنان و گذراندن این دوره ها مدیران در زمینه هایی همچون بازاریابی ، رهبری ، روابط بین سازمانی ، ارتباط با کارکنان و نیز نیرو های انسانی در زمینه هایی همچون فروش و بازاریابی ، روابط انسانی خبره و کاربلد خواهند شد.

همچنین مسائلی از قبیل ضعیف بودن روحیه کارکنان، حیف و میل منابع و ضایعات بیش از اندازه و روش های عملیاتی غلط یا بی اثر را نیز می توان با آموزش رفع نمود.

آموزش برای خود کارکنان نیز مفید است

مزایای آموزش کارکنان و نیرو های انسانی

• کارکنان با روحیه بهتری مسئولیت ها و وظابف خود  را انجام می دهند .
• کارکنان و نیروهای انسانی زودتر از آنچه که فکر می کنید با اهداف سازمان آشنا می شوند.
• رابطه کاری بین کارکنان و روابط فرادست و زیردست را بهبود می بخشد .
• جو بسیار خوبی برای رشد و ارتقای فردی و سازمانی به وجود می آید .
• کارکنان احساس مسئولیت بیشتری می کنند .
• با معلومات و آموخته های بیشتری و با کیفیت بالایی وظایف خود را انجام می دهند .
• فشار روانی و تنش های کاهش میابد .
• کارکنان با به دست آوردن پاداش بالاتر و پیشرفت در داخل سازمان، رضایت شغلی بیشتری به دست می آورند .
• افزایش اعتماد به نفس کارکنان.
• کاهش اشتباهات و ضایعات شغلی .
• کارکنان تمایل بیشتری به همکاری سازمان دارند .
• کارکنانی دلسوز و وفادار خواهید داشت .
• و…

بی شک آموزش ها مدیریت و کارکنان بیش از هر چیز برای کسب و کار شما مفید خواهد بود .

مزایای آموزش مدیران و سرپرستان

• مدیران با روحیه و انگیزه بیشتری برای سازمان یا شرکت کار خواهنر کرد.
• توجیه و آماده سازی کارکنان جدید
• فراهم نمودن اطلاعات و قوانین اجرای درست استخدامی
• فراهم نمودن اطلاعات  و قوانین دولتی و سیاست های درست
• اجرای سیاست های مقرراتی
• افزایش مهرت رهبری
• وفاداری و انگیزه بیشتر کاری
• ارتباط درست با کارکنان و زیر دستان
• پیشگیری از فاجعه ها و اشتباهات
• استخدام درست نیروهای کاری
• مدیریت و رهبری و ایجاد انگیزه در کارکنان
• کاهش از دست دادن سرمایه
• افزایش سطح رضایت مشتریان ، فروش و درآمد و سود
• و …

مشاغل نیازمند آموزش مدیریت و کارکنان

• پزشکان
• شرکت های خصوصی
• ارگان های دولتی
• فروشگاه ها
• ادارات
• وکلا
• بانک ها
• کارکنان دولت
• مدارس
• آموزشگاه های دولتی و خصوصی
• کارکنان خدماتی
• نهادها و سازمان ها
• کارکنان شهرداری
• بیمارستان ها
• مراکز خدمات درمانی
• مراکز خصوصی
• و …

اگر قصد ارتقای شغلی و افزایش سود و بهره وری سازمان و شرکت خود هستید با همکاران ما تماس بگیرید. بی شک آموزش ها مدیریت و کارکنان بیش از هر چیز برای کسب و کار شما مفید خواهد بود .